信阳人力资源管理师证** 报考截止时间

报考条件：
1、初级。初级证书只要年满18周岁，初中以上*就可以报考了。
2、中级。中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上*，工作年限满2年可以报名参加考试。
3、。证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上*，工作年限满4年，获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试。
4、如果以上条件有不能满足的，可以看文章右边添加王老师，或拨机咨询具体情况！
就业前景：
我国的人力资源从业人员的知识人才十分**，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

报考条件：
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专书就可报考)。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

适用人群：从事人力资源工作的群体。这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。

用途：相信大多数小伙对人力资源管理都不会陌生，因为每一个企业都会有一个人事部，我们从进入到离开一家公司一直都会与人力资源管理部门保持密切联系。我们应聘、培训、薪资、绩效、、离职都离不开人力资源管理。
怎么办理？持上岗、晋升、评级、申请营业执照，等都可以使用！详情请加老师，后，持上岗当前大环境在倡导，这是个必然趋势。有才能够在地方工商局申办营业执照！随时都可以在线报名！详细流程请咨询老师。
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